주식 기준 보상(Stock Option)은 기업이 직원에게 동기 부여와 장기적인 인센티브를 제공하기 위해 활용하는 중요한 보상 수단입니다. 이 제도는 직원이 특정 기간이 지난 후 미리 정해진 가격으로 회사 주식을 매수할 수 있는 권리를 부여하는 방식입니다. 이를 통해 직원들은 기업의 성장에 따른 경제적 보상을 기대할 수 있으며, 기업 또한 우수한 인재를 유지하는 효과를 얻을 수 있습니다. 회계적으로 주식 기준 보상은 비용으로 인식되어 기업의 재무제표에 영향을 미치는 요소로 작용합니다. 이에 따라 기업들은 정확한 회계처리 기준을 준수해야 하며, 회계 및 세무적 영향을 고려하여 신중하게 적용해야 합니다. 이번 글에서는 주식 기준 보상의 개념과 회계처리 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다. 주식 기준 보상의..